Specialization
Education
In 2003 I successfully completed my studies at the Faculty of Law of Charles University in Prague by defending my thesis. Already during the studies I became a member of the team of our law firm, where I gradually gained experience in a wide range of legal areas such as debt recovery, litigations, law enforcements, bankruptcies, labour law, intellectual property law, corporate law, family law and criminal law.
I currently specialize in business law, contractual and employment law, legal analysis and litigation. I also have experience in defending clients in criminal cases and representing them in proceedings before the Office for the Protection of Competition in the field of public procurement.
What I still enjoy about law is the dynamics and challenges that each new case brings. It motivates me not only to provide professional and practical legal assistance, but also to effectively lead the team and support the professional growth of younger colleagues.
I see each assignment as an opportunity to find constructive and fair solutions that contribute to the success of our clients.
I like to face challenges and always try to approach each client individually, with the aim of finding the best solution that fits their specific needs.
In my spare time, I enjoy playing tennis, which helps me maintain a work-life balance. I also like to read books that inspire me to grow even more as a person.
Thank you for your attention.
Může zaměstnavatel ukládat zaměstnancům pokuty?
Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci se nezřídka ptají, zda mohou (ať už v mezích interních pravidel nebo pracovních smluv) ukládat zaměstnancům pokuty, penále nebo jiné peněžité
Jak správně uplatnit zákonné předkupní právo?
V rozhodnutí sp. zn. 22 Cdo 3491/2024 (z května 2025) se Nejvyšší soud zabýval důležitou otázkou, kterou v praxi často řeší nejen spoluvlastníci nemovitostí, ale
Konkurenční doložka v pracovním právu: Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele
Co je konkurenční doložka? Konkurenční doložka je smluvní ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, které zavazuje zaměstnance, že se po určitou dobu po skončení pracovního poměru
Člen statutárního orgánu a jeho povinnost sledovat firemní e-maily
Rozhodnutí Nejvyššího soudu z roku 2024 (sp. zn. 27 Cdo 3499/2023) přineslo zásadní právní výklad k otázce, která dosud v české praxi postrádala jednoznačnou odpověď,
Důsledky nesplnění povinnosti evidence skutečných majitelů: Právní a praktické aspekty
Mnoho právnických osob v České republice stále podceňuje nebo zcela opomíjí povinnost řádně evidovat své skutečné majitele v centrální evidenci skutečných majitelů v souladu se
Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání
Jedním ze základních nároků, které může poškozený zaměstnanec uplatnit vůči svému zaměstnavateli v souvislosti s pracovním úrazem či nemocí z povolání, je náhrada za ztrátu

