specjalizacja
wykształcenie
Wydział Prawa Uniwersytetu Karola w Pradze
W 2003 r. pomyślnie ukończyłem studia na Wydziale Prawa Uniwersytetu Karola w Pradze, broniąc pracę magisterską. Już podczas studiów zostałem członkiem zespołu naszej Kancelarii adwokackiej, gdzie stopniowo zdobywałem doświadczenie w szerokim spektrum dziedzin prawa i spraw, takich jak dochodzenie należności, spory sądowe, postępowania egzekucyjne, upadłości, prawo pracy, prawo własności intelektualnej, prawo spółek handlowych, prawo rodzinne i prawo karne.
Obecnie specjalizuję się w prawie handlowym, prawie umów i prawie pracy, analizach prawnych i sporach sądowych. Posiadam również doświadczenie w obronie Klientów w sprawach karnych oraz reprezentowaniu ich w postępowaniach przed Urzędem Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zakresie zamówień publicznych.
To, co wciąż lubię w prawie, to dynamika i wyzwania, jakie niesie ze sobą każda nowa sprawa. Motywuje mnie to nie tylko do świadczenia profesjonalnej i praktycznej pomocy prawnej, ale także do skutecznego kierowania zespołem i wspierania rozwoju zawodowego młodszych kolegów.
Każde zlecenie traktuję jako okazję do znalezienia konstruktywnych i sprawiedliwych rozwiązań, które przyczynią się do sukcesu naszych Klientów.
Lubię stawiać czoło wyzwaniom i zawsze staram się podchodzić do każdego Klienta indywidualnie, w celu znalezienia najlepszego rozwiązania, które odpowiada jego konkretnym potrzebom.
W wolnym czasie lubię grać w tenisa, co pomaga mi zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym. Lubię też czytać książki, które inspirują mnie do dalszego rozwoju.
Dziękuję za uwagę.
Může zaměstnavatel ukládat zaměstnancům pokuty?
Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci se nezřídka ptají, zda mohou (ať už v mezích interních pravidel nebo pracovních smluv) ukládat zaměstnancům pokuty, penále nebo jiné peněžité
Jak správně uplatnit zákonné předkupní právo?
V rozhodnutí sp. zn. 22 Cdo 3491/2024 (z května 2025) se Nejvyšší soud zabýval důležitou otázkou, kterou v praxi často řeší nejen spoluvlastníci nemovitostí, ale
Konkurenční doložka v pracovním právu: Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele
Co je konkurenční doložka? Konkurenční doložka je smluvní ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, které zavazuje zaměstnance, že se po určitou dobu po skončení pracovního poměru
Člen statutárního orgánu a jeho povinnost sledovat firemní e-maily
Rozhodnutí Nejvyššího soudu z roku 2024 (sp. zn. 27 Cdo 3499/2023) přineslo zásadní právní výklad k otázce, která dosud v české praxi postrádala jednoznačnou odpověď,
Důsledky nesplnění povinnosti evidence skutečných majitelů: Právní a praktické aspekty
Mnoho právnických osob v České republice stále podceňuje nebo zcela opomíjí povinnost řádně evidovat své skutečné majitele v centrální evidenci skutečných majitelů v souladu se

