Specialization
Education
Faculty of Law,
Masaryk University in Brno
Vojta’s practice focuses primarily on the protection of clients’ rights in criminal and misdemeanour proceedings, debt recovery and civil litigation. In his work he emphasizes efficiency, precision and individual approach to each case. He also offers legal assistance in other areas such as whistleblowing. Thanks to his fluency in English, he assists English-speaking clients with contract drafting, legal advice and other English-language tasks.
Vojta believes in a modern approach to legal practice. With a youthful outlook on solving legal issues, he is not afraid to use innovative methods and new technologies to provide clients with efficient and precise services. Within the firm, he manages our presence on the online environment, manages the content of the website and participates in the digital presentation of our work.
Outside of his professional field, Vojta is interested in philosophy and oriental culture, which gives him a deeper understanding of interpersonal relationships and ethical issues that are often closely linked to legal issues. In his spare time, he enjoys reading, playing guitar and bouldering, which helps him develop his creative thinking and maintain his physical and mental well-being.
Problematika návykových látek v dopravě a zjišťování ovlivnění řidiče
Každý účastník silničního provozu může být policistou (a dalšími osobami jako je například strážník obecní policie či zaměstnavatel) vyzván k podrobení se vyšetření na ovlivnění alkoholem
Ústavní soud posílil ochranu dobré pověsti právnických osob
Obecně lze shrnout, že právnické osoby (např. obchodní společnosti, spolky, ale i obce) mají právo na ochranu svého dobrého jména, k čemuž v praxi dochází
Reklamace bez komplikací: co byste měli vědět
Reklamace zakoupeného zboží je určitým právním problémem, se kterým se můžeme poměrně snadno setkat i v běžném životě. Tento článek tak má pomoct odpovědět na
Účinnost zákona o ochraně oznamovatelů se blíží
Dne 01.08.2023 nabude účinnosti zákon č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů. Právě od 01.08.2023 tak celé řadě zaměstnavatelů vznikne povinnost zřídit tzv. vnitřní oznamovací systém,
