Specializace
Vzdělání
Fakulta práva a veřejné správy
Jagellonské univerzity v Krakově
Absolvent Právnické fakulty Jagellonské univerzity v Krakově. Následně byl advokátním koncipientem při Okresní advokátní komoře v Krakově.
Profesní zkušenosti získal v advokátní kanceláři v Krakově, kde poskytoval komplexní právní služby individuálním klientům, podnikatelům a obchodním společnostem z Polska, Česka, Slovenska a zemí common law. Podporoval také zahraniční podnikatele při zahájení podnikatelské činnosti v Polsku.
Jeho profesní zájmy se soustředí na hospodářské a obchodní právo.
V rámci kanceláře se zabývá běžným korporátním poradenstvím pro podnikatele a podporuje klienty v oblasti obchodního a pracovního práva, zejména v přeshraničních záležitostech.
Hovoří polsky, česky, slovensky a anglicky.
Ve volném čase se věnuje historii a deskovým hrám.
Flexi novela zákoníku práce – přehled zásadních změn významných pro zaměstnavatele
Dnem 1. června 2025 nabyl účinnosti zákon č. 120/2025 Sb. kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé
Novela zákona o zemědělství podpoří rodinné farmy a udržitelný venkov
Od 1. ledna 2026 začne platit nová úprava zákona o zemědělství, která přináší institut rodinného zemědělského hospodářství. Stát tak oficiálně uzná formu hospodaření, kterou v
Změny v regulaci psychoaktivních látek – dekriminalizace konopí
Úvod Od 01.01.2026 nastane účinnost novely č. 270/2025 Sb., kterou dojde mimo jiné ke změně trestního zákoníku, zákona o návykových látkách a zákona o léčivech,
Nový zákon o kybernetické bezpečnosti – jste poskytovatelem regulované služby?
Po tzv. směrnici NIS 2 (2022/2055) je tady její transpozice – nový zákon č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti, který nabude účinnosti 1.11.2025 („Zákon“). Spolu
Práva spotřebitele z vadného plnění v Polské republice
Z důvodu mnohdy markantních cenových rozdílů mezi produkty prodávanými v České republice a v Polsku čeští občané často vydávají na nákupy do Polska. S ohledem
Může zaměstnavatel ukládat zaměstnancům pokuty?
Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci se nezřídka ptají, zda mohou (ať už v mezích interních pravidel nebo pracovních smluv) ukládat zaměstnancům pokuty, penále nebo jiné peněžité

